Assédio moral no trabalho: como identificar e o que fazer

O que configura assédio moral no trabalho?

O assédio moral é a exposição prolongada a situações humilhantes, constrangedoras e vexatórias no ambiente de trabalho. Caracteriza-se pela repetição de condutas abusivas que afetam a dignidade psicológica do trabalhador.

Alguns exemplos: críticas constantes e exageradas na frente de colegas, sobrecarga excessiva de trabalho, isolamento do trabalhador, ameaças veladas ou abertas, humilhação em público, entre outros.

Como comprovar o assédio moral?

A prova é fundamental para o sucesso de uma ação. Recomendamos: guardar e-mails e mensagens, anotar datas, horários e testemunhas dos episódios, registrar acompanhamento médico ou psicológico, e comunicar o setor de Recursos Humanos por escrito.

Quais são os direitos da vítima?

A vítima de assédio moral pode requerer: indenização por danos morais, rescisão indireta do contrato, afastamento por doença ocupacional, e em casos graves, enquadramento criminal (dependendo da natureza das condutas).

Se você está sofrendo assédio moral no trabalho, não hesite em buscar ajuda profissional. A Nathalia Lobo Advocacia está pronta para orientar e defender seus direitos.